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INDEMNIZACION ACCIDENTE LABORAL

Escrito por abogados el . Publicado en CONCEPTOS LEGALES, REFORMAS LEGALES

Repasamos los cambios en la forma de resolver los juicios por accidentes laborales con la regulación de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Social

La aprobación de la Ley 36/2011 de 10 de Octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social trae consigo importantes diferencias y cambios en lo que a juicios de accidentes laborales se refiere.

Si bien antes conocían de los accidentes derivados de responsabilidad, ex. art. 1902 y 1903 del Código Civil, generalmente por vía civil, con la consiguiente aplicación de baremos y criterios valorativos de las secuelas padecidas, propios de dicho orden jurisdiccional, tras la respuesta dada por el Tribunal Supremo, y, ya de forma clara, con el cambio de normativa que supuso la entrada en vigor de la precitada Ley, y su “vis atractiva” que otorga el conocimiento de toda reclamación en la que por medio se encuentre un trabajador a dicho orden, han cambiado sustancialmente las “reglas del juego”.

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En concreto, este cambio produce que sea más complicado para el trabajador cobrar la indemnización que pudiera corresponder, o al menos ver sensiblemente reducida la misma, puesto que en el ámbito laboral, a diferencia del civil, penal, incluso contencioso administrativo, rige la teoría de la compensación por la cual las cantidades percibidas por el trabajador a consecuencia, por ejemplo, de la baja disfrutada tras el accidente laboral, o las cantidades abonadas por la Seguridad Social, o las Mutuas, como pago de la prestación concedida por la posible incapacidad permanente (en grado total, parcial, absoluta o gran invalidez) recaída a consecuencia del accidente, etc… minoran la cuantía de indemnización a percibir (son compensadas), ocurriendo pues que unos  mismos hechos sobre un accidente en el que se ve envuelto un trabajador, dependiendo del orden jurisdiccional que conozca del pleito puede dar lugar a indemnizaciones de cuantía bien diferente.

Es por lo que llevamos dicho que con la regulación actual, muchos trabajadores dudan a la hora de reclamar por esta vía, pues conocen las dificultades que encontrarán en el orden social. Es la tendencia actual en nuestro ordenamiento jurídico.

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